外省市聘用人员的资格证是否可用于甲级资质延续增项？ (综合服务 - 其他服务)
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外省市聘用人员的资格证是否可用于甲级资质延续增项？ | |
证书合规性：资格证必须是合法取得且在有效期内。例如，通过正规考试、评审等途径获得的注册建造师、注册监理工程师、注册造价工程师等资格证书。部分地区可能对外省市职称证书有特殊要求，如广西规定外省专业技术人员到广西工作后，其职称需由相应的职改办按规定程序办理重新确认手续，方可在当地有效使用。西安也曾规定建筑业企业在申请资质相关业务时原则上暂停使用外省职称证书，外省进入西安市人员需依据相关规定在人社部门重新评审或者确认。 人员劳动关系：企业需与外省市聘用人员签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，且合同期限应符合相关规定。同时，企业要为这些人员缴纳社会保险，以证明双方存在真实的劳动关系。社保证明材料一般包括社保缴费凭证、社保部门出具的证明等。如浙江规定，申报资质延续时，相关人员须在申报企业缴纳社会保险且未被其他企业重复用于资质申报，申报前 1 个月的社保证明可作为审核依据 l8伍久伍82贰5柒叁。 满足资质标准：外省市聘用人员的数量、专业等应符合企业申请甲级资质延续增项的相关资质标准要求。比如，在工程监理企业甲级资质标准中，对注册监理工程师、注册造价工程师等各类注册人员的数量有明确规定，外省市聘用的这类人员数量应满足相应标准。 企业在使用外省市聘用人员的资格证进行甲级资质延续增项申报时，应确保材料真实、完整、合规，并按照当地资质管理部门的要求进行申报。 | |
| 相关链接: (无) 面向省市区: 全国 面向市区县: 全部 最后更新: 2025-04-03 14:27:15 | 发 布 者: 白经理 联系电话: 18595822573 电子邮箱: 浏览次数: 3 |
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