培训劳务招生元宇宙 劳务合同起纠纷 法官为民解薪忧 | |
近日,固阳县人民法院新建法庭调解了一起劳务纠纷案件,有效化解了当事人的烦“薪”事。 基本案情 2023年,王某雇佣高某为其提供木工服务,总劳务费用为24450元。王某通过微信向高某支付劳务费18000元后,仍有6450元未支付。高某多次催促结款,王某总是以各种理由推脱。无奈之下,高某将王某起诉至固阳县法院,要求高某给付剩余劳务费6450元。 调解现场 法院受理案件后,承办法官多次在庭前向原被告双方核实案件情况,了解到双方矛盾不大且对抗意愿不强,于是积极组织双方进行现场调解。承办法官坚持以法为据、以理服人、以情感人,向王某说明欠款能否及时到位直接影响到高某及其家庭的正常生活,并告知王某拖欠劳务费应当承担的法律后果。在承办法官的劝说下,王某认识到自己的错误,双方达成一致,王某于2024年7月30日前向高某支付剩余劳务费6000元。 法官说法 劳务关系是社会经济生活的重要组成部分,为保护劳务关系双方的合法权益,应当明确合同条款,约定清晰的支付方式和时间,以避免劳务纠纷的发生。提供劳务的过程中,务工人员要注意保存好相关证据,如工资结算单或欠条,为维权保留依据。 (免责声明:本文转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本人赞同其观点和对其真实性负责。请读者仅做参考,并请自行承担全部责任。如涉及作品内容、版权和其它问题,请联系删除。) | |
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