培训劳务招生元宇宙 【小案件 大民生】劳务纠纷起争议 诉前调解化“薪”忧 | |
近日,曲阳法院成功调解了一起劳务合同纠纷案件,双方最终达成调解协议并握手言和。 2022年,任某等5人在李某父子承包的工程提供劳务。完工后,李某父子一直以工程款未结清为由,拖欠任某等人的劳务费用。任某等人多次向李某父子索要未果,将李某父子诉至法院。 承办法官了解到该案标的不大、案情也相对简单,但是牵动着群众的急难愁盼,因此本着“小案事不小小案不小办”的理念,认真梳理案情。通过梳理,发现原被告对于拖欠劳务费金额认可的差距不大,但却始终无法达成一致。承办法官分别向双方当事人进行了询问,并组织双方进行调解,当场对账。经法官调解和双方确认,原被告最终对拖欠的劳务费数额及支付期限达成调解协议,纠纷得到顺利解决。 劳务纠纷直接涉及劳动者切身利益,关乎民生权益保护。近年来,曲阳法院坚持以发展新时代“枫桥经验”为基点,把为民服务根植于思想中、落实到行动上,切实保障农民工等弱势群体的合法权益,让农民工真正劳有所得、劳有法依,切实提升人民群众的获得感、幸福感和满意度。 (免责声明:本文转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本人赞同其观点和对其真实性负责。请读者仅做参考,并请自行承担全部责任。如涉及作品内容、版权和其它问题,请联系删除。) | |
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