【总裁演说思维】掌握这四点，让你每一次演讲撼动人！ (教育培训 - 其他教育)
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【总裁演说思维】掌握这四点，让你每一次演讲撼动人！ | |
演讲是个人成长的一项基本功。善于表达的人常会抓住本该不属于他的机会，而不善于表达的人往往会失去属于他的机会。信息爆炸的时代，更需要具备快速整合信息、良好思维逻辑串联、具备出色口才表达力的精英人才。 演说是一门艺术，如果你也想系统化学习，快速提升演说力，让自己随时随地站起来就能演讲，大印文化演讲口才培训《总裁演说思维》三天两晚，大印文化创始人李万博老师全程授课，共同度过一次落地、实操的演说之旅！ 什么样的演讲是好的演讲？是流利？是完整地把想表达的东西表达完了就可以吗？要想做好一场演讲，离不开这四点： 1、吸引听众 如果你的演讲仅有思想性，却不能保证其吸引力，那么最后的演讲效果无疑是不佳的。在演讲最开始就要把听众吸引住，让听众跟着你进入你的演讲思路，这样的演讲，不仅让人深刻，且让听众更愿意听你演讲。所以，开场前三十秒，你就要表达出来重点，告诉听众，他们即将从你的演讲当中收获什么。开场懂得抓住听众眼球，便能让他们跟着你的演讲欲罢不能！ 2、埋雷 很多人在演讲会出现这样的情况，开场轰轰烈烈，不过三分钟，渐渐冷场，这是为什么呢？我们要了解人性，人的注意力有时效性，且大部分人的专注力是很差的，要想让听众持续在你的演讲节奏里，一定要拒绝冗长无味的道理，学会在演讲过程中“埋雷”。 3、最佳状态 单有好的内容还不够，你要用生命状态和热情去带动听众让他们感受到你的能量磁场。当你把你要演讲的内容确定之后，你要寻找内容那些能让你感到兴奋的地方，找到那些可以激发你激情的要点。如果你自己没有激情，你也无法激发听众的热情。不要担心听众会被你吓到，其实他们更怕被你平淡无奇的表达无趣到。 4、控场 演讲并不是你在台上的个人秀，真正的演讲，是你要让听众参与到其中来，通过互动控场，实现双向沟通，与他们共同驾驭整个场所以在演讲过程中，一定要与听众有效的互动，让听众多参与，多开口。 衡量演讲好坏的标准：一个是你的分享有价值，一个是你的演讲让听众有共鸣，有感受，有触动。这两点达到任何一点，都会是一场精彩演讲。很多学习的同学过于追求演讲技巧，苦练技巧，结果技巧用得很好，但是听众听完之后不痛不痒，光有技巧，不走心是不行的。 走进大印文化李万博导师的《总裁演说思维》课堂，也许，这正是一个改变您命运的机会！关注大印文化了解更多演讲口才培训、销讲演说沟通、企业管理精彩内容！ | |
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