【总裁演说思维】学习演说,经历四个阶段 (教育培训 - 其他教育)

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【总裁演说思维】学习演说,经历四个阶段


很多人不具备演说的能力,是因为他们没有认真思考过不会演说给他们的生活、企业带来的不便,这就是第一阶段的特征,虽无能力,却也尚未萌生出明确的意识,即“不知己不能”。

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随着企业越来越难做,员工越来越难管,沟通越来越困难,生意越来越难做,有一天他们突然发现:为什么别人会上台演说,能量越来越强,表情自由切换,而我却不会呢?一旦提出了这个问题,就进入了第二个阶段:意识到自己缺乏演说能力,即“知己不能之”。

由于己经意识到了不会上台演说不会沟通不会统一思想凝聚人心不会收人收心收钱的的种种痛苦,而且感到再不学习就会被淘汰,所以会主动采取措施,改变现状。如主动搜寻学习演说的专业平台,如大印文化,这就是学习演说的第三阶段“知己已能之”。这个阶段有几个显著的特征。

一、每次上台心里难免还是会有点紧张。患得患失,在乎别人的评价,不大敢互动或互动时比较生硬。

二、语言和手势不能随意自在地配合,手势可能会比较僵硬死板,语言也是背过的稿子,不敢稍有变化担心离题太远。

直到有一天,突然发现自己可以不在乎别人评价了,手势也自然了,互动也轻松了,语言的抑扬顿挫,逻辑情感顺畅自然了。这就说明我们已经到达最后一个阶段:潜意识、有能力,即“不知己能之"。到这个阶段,就是自由的阶段,自由表达,自由绽放,胆子大,不再担心别人评价,有资格感,有成就感。终于可以为自己的“心“当家做主啦。

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最后更新: 2024-05-07 15:54:32
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