容易被忽略的职称加分项,一定不要忘 (求职招聘 - 文教出版)

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容易被忽略的职称加分项,一定不要忘


其实不同的资料在评职时有不同的加分。只要你的分比别人高,那么就很有大希望评上职称,所以今天就重点给大家讲一个最容易被忽视的加分项——出书。

1、职称论文,大家基本都有,这样一来分数不会拉开差距。另外,专利、课题,很多人也都能想到,也没有什么优势。但很少有人能想起来著作出书这一个加分项。经常会被忽略的原因主要还是很多人觉得自己能力不够,应该出版不了;也有人觉得出书一听就很贵,不想去花这个钱。事实上著作出书并没有大家想象得那么困难。

2、自己一个人写作然后出版,这叫独著出书,在这种情况下,加分虽然不少,但弊端就是价格比较贵,除非要评高级职称,否则一般很少人会选独著出书。事实上,著作出书,也可以多个作者一起进行,这样一来既节约时间,费用也能节省不少。

3、按照实际情况来说,作者完全可以根据实际情况,选择相关的位置来评职加分,位置不同,加分和费用都有差距。若晋升中级职称,做到靠前的副主编位置就行,若要评的职称等级越高,就要尽力争取主编的位置,最好是第一主编。

所以出书难吗?其实不难,因为个人评职出书是比较简单的一种方式了,不像论文和课题那样,要求繁多、操作复杂,出书评职自己只要写好文字部分,还是可以实现的,也比较好把握。

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最后更新: 2023-04-25 13:57:33
发 布 者: 王编辑
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