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苏州劳务派遣,苏州劳务合同签订,苏州人事外包,苏州劳务外包,苏州人力资源公司,咨询电话:13431007953(电话/V信同号)欧女士 苏州新区社保缴费比例多少,社保交多少钱? 因为苏州有几个不同缴费类型,所以还是要注意苏州新区社保缴费比例,按照我们实际上报的工资基数来计算五险的费用。因为社保五险都是需要按月缴费的,而且上报的工资基数越高,社保费用月高一些。那么具体社保缴费比例多少?社保费用又要交多少钱呢? 苏州新区社保缴费比例 苏州新区社保缴费比例有固定的标准,按照规定五险个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,5元大病保险,0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险,7%医疗保险,0.5%失业保险,0.1%工伤保险,0.8%生育保险。明确好缴费基数的情况,就可以计算出每个月的五险费用。 苏州新区社保缴费基数 虽然五险比例固定,但是社保缴费基数不同,社保费用也不同。按照规定苏州社保缴费基数最低为4250元,最高为21821元。每年的社保缴费基数上下限都会有一定的调整,自然还是要按照实际情况来上报缴费基数,然后确定费用。如果是按照最低缴费基数来参保,那么社保每个月单位要缴纳1037元,个人要缴纳451.25元。 骏伯人力集团国内70家分公司,为企业提供人事外包、业务外包、劳务派遣等服务! 电话:13431007953(微信电话同号) 办公QQ:852001335 苏州劳务派遣,苏州劳务合同签订 ,苏州人事外包,苏州业务外包,苏州人力资源公司 | |
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