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扬州劳务派遣，扬州劳务合同签订，扬州人事外包，扬州劳务外包，扬州人力资源公司，咨询电话：13431007953（电话/V信同号）欧女士 劳务派遣社保费由谁来承担 根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中，派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商确定，一般是用工单位出钱，派遣单位办理社保，不管两者怎么协商总之派遣劳务工的社保不能少。 劳动法对劳务派遣人员社保缴纳的规定 劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。 社会保险的月缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的参照标准。一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年都要核定一下基数。基数越高，员工的社保账户的金额就越多。劳务派遣工怎么缴，只能说和他的待遇有关系，看单位怎么给上了。 骏伯人力集团国内70家分公司，为企业提供人事外包、业务外包、劳务派遣等服务！ 电话：13431007953（微信电话同号） 办公QQ:852001335 扬州劳务派遣，扬州劳务合同签订 ，扬州人事外包，扬州业务外包，扬州人力资源公司 | |
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