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温州社保代交，温州公积金代买，代办温州五险一金，温州劳务派遣，温州人事外包，咨询电话：13431007953（电话微信同号）欧小姐 新员工辞职几天可以走 劳动者提前30天提出辞职可以离职，在试用期只需要提前3天，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形劳动者可以单方面解除劳动合同，没有通知义务。 二、劳动法对于职工辞职的规定 （一）职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位： 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。 原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。 骏伯人力集团19年人力资源行业经验，国内70多家分公司，300个服务网点，专业代交社保公积金，劳务派遣 咨询电话：13431007953 （微信同号） 欧女士 办公QQ：852001335 代理温州社保、温州公积金代交、温州工资代发、温州劳务派遣、温州人事外包，温州人力资源公司 | |
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