在萧山买社保有多重要，萧山职工社保代理，代办萧山公积金 (综合服务 - 商务服务)

免费广告主页 > 综合服务 > 商务服务 > 在萧山买社保有多重要，萧山职工社保代理，代办萧山公积金

广告号码: 1558354 类别: 综合服务 - 商务服务

在萧山买社保有多重要，萧山职工社保代理，代办萧山公积金


萧山社保代交，萧山公积金代买，代办萧山五险一金，萧山劳务派遣，萧山人事外包，咨询电话：13431007953（电话微信同号）欧小姐
试用期可以辞退员工吗
试用期可以辞退员的，但是只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.劳动者严重违反用人单位规章制度的；
3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；
6.劳动者被依法追究刑事责任的；
7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
二、试用期有工资拿吗
试用期应当有工资。找法网提醒您，只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
三、在试用期员工辞退需要补偿吗
在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的，但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
骏伯人力集团19年人力资源行业经验，国内70多家分公司，300个服务网点，专业代交社保公积金，劳务派遣
咨询电话：13431007953 （微信同号） 欧女士
办公QQ：852001335
代理萧山社保、萧山公积金代交、萧山工资代发、萧山劳务派遣、萧山人事外包，萧山人力资源公司

相关链接: (无)
面向省市区: 全国
面向市区县: 全部
最后更新: 2022-07-29 11:23:09
发 布 者: 欧小姐
联系电话: 13431007953
电子邮箱: (无)
浏览次数: 101
免费广告主页 > 综合服务 > 商务服务 > 在萧山买社保有多重要，萧山职工社保代理，代办萧山公积金
© 2025 中国免费广告 CNFreeAds.com