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代交江门社保公积金，代交江门五险一金，劳务派遣，工资代发，人事外包，咨询电话：13431007953 （微信同号），QQ：852001335 一、试用期辞退的条件包括什么 在试用期中劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。 二、试用期员工被辞退如何赔偿 公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，是否有经济补偿，视具体情况而定。 骏伯人力集团成立于2003年，19年人力资源行业经验，国内70多家分公司，300多个服务网点。 咨询电话：13431007953 （微信同号） 欧女士 办公QQ：852001335 企业、个体工商户、办事处、社保公积金代理，代发工资，劳务派遣，人事外包 | |
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