劳务派遣和人力资源有哪些不同之处？ (综合服务 - 商务服务)
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劳务派遣和人力资源有哪些不同之处？ | |
经营劳务派遣业务要有劳务派遣经营许可证，经营人力资源业务需要有人力资源服务许可证，两者都是前置审批，不得无证经营。两者审批部门不一样，劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批的。人力资源是属于人力资源与社会保障局审批的。 劳务派遣：帮企业工厂招聘员工并且派送员工到工厂去参加工作，被派遣公司向劳务公司支付费用。 人力资源：帮企业招聘员工，但是一般招聘的对象是技术人员、管理人员等少量的企业人员，被服务的公司向你支付中介服务费用。 这两类公司注册也是有区别的：劳务派遣公司前提条件：200万验资、实际办公地址。 人力资源类公司前提条件：3个大专以上学历的人员并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书、实际办公地址。 登尼特是一家成立了23年的企业服务公司和投资公司，立足中港，23年累积了6万多家各行各业的商家，600多位专业人才，3000多家联营机构，8000多位供应合作人士，10多万家来自130多个国家的客户。登尼特处理过的案例超过100多万家，客户企业成功率或存活率达到80%以上。 | |
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