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代交江门社保公积金，江门劳务派遣，江门工资代发，人事外包，咨询电话：13431007953 （微信同号），QQ：852001335 一、合法解除劳动关系需要支付合同补偿金吗? （一）用人单位与劳动者解除劳动合同，需要支付经济补偿金的情形： 1. 用人单位提出，双方协商解除劳动合同的; 2. 单位非过失性解除的：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的； 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的； 3. 单位经济性裁员解除的。 4. 劳动者提出解除劳动关系，用人单位也需要向劳动者支付经济补偿金的情形： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的; （3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益; （5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; （6）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; （7）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 5. 劳动合同期满后，单位不同意续订而终止的；劳动合同期满后，单位同意续订，但降低原条件而劳动者不同意续订致使合同终止的。 骏伯人力集团成立于2003年，19年人力资源行业经验，国内70多家分公司，300多个服务网点。 咨询电话：13431007953 （微信同号） 欧女士 办公QQ：852001335 企业、个体工商户社保公积金代理，代发工资，劳务派遣 | |
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