如何评价著作主编在职称评定中的作用 (综合服务 - 其他服务)
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如何评价著作主编在职称评定中的作用 | |
出版著作参加职称评定，参评人需要署名，成为著作作者。在署名时，参评人第一反应是主编，而不是副主编，主要是因为主编的作用更大。那么，如何评价著作主编在职称评定中的作用? 主编和副主编是著作常见的作者，但不同的作者，署名位置是不同，由于主编的含金量比副主编更高，会优先署名，那在职称评定中起到的作用就越好，主要包括评定职称等级高和评定职称加分多两个方面。 首先，评定职称等级高 评定的职称分为初级、中级、副高级和正高级，等级越高，对著作的要求也越高。依据职称单位对著作作者位置的要求，著作主编最高可以评正高级，即评定任何职称等级，著作主编都是有用的。 不过，主编用处大，署名主编的难度也就越大，一些职称等级用不到主编时，也没有必要非用主编不可。建议参评人结合自身评定的职称等级和职称著作要求，合理选择著作作者位置，如果主编更合适，就选主编，反之可以选择副主编，甚至可以是编委。 其次，评定职称加分多 著作参加评定职称所起到的作用就是加分，但这个加分，通常是由主编和副主编分摊。由于主编含金量高，分摊到著作加分比例就更高一些。即职称评定时，主编的加分要高于副主编。尤其是评定正高职称时，参评人还要确认职称评定主编可以有几个，个别时候选择第三主编是没有加分的。 如需要图书著作出版署名、发表论文、专利申请转让、软件著作权 请联系编辑：QQ：834598303 ； 835852213 ； 2851618620 电话：13383862906（微信同） 座机： 0371-55199381 本公司从业经验较久，可出版各类专业职称用书，也可出版以下范围方向的书：一、人文社科；二、教育科技；三、文学艺术；四、经济商务；五、地方文化；六、史志年鉴；七、人物传记；八、如烟岁月。 | |
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