职称评审怎么能提高通过率 (教育培训 - 职业培训)
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职称评审怎么能提高通过率 | |
职称评审的通过率有的人会找职称代评机构报名，但是，很多人在职称评审之前压根就没有考虑过通过率的问题，总以为我报名就可以了。其实每年不同级别、不同专业、不同级别的职称的通过率都稍有差异，而且每年的评审条件有时也会做出相应调整。所以，那些代评机构也不能百分百保证你能评审通过，那么哪些原因会导致职称评审不通过呢职称评审的社保问题网上申报当月往前推算一整年，社保都是在辽宁缴纳，并且申报期间社保是在缴状态，另外申报单位要和社保单位相一致。1、如果一整年都是辽宁社保，但是在不同公司，这种情况下需要提供社保清单。2、人力资源公司代缴的情况①若是派遣，需人力资源公司提供派遣单位资质证明复印件及派遣协议②若不是派遣，只是实际工作单位委托第三方代缴社保需要提供代缴协议复印件。业绩要求不达标1、年限要求不符合2、数量要求不符合3、提供的业绩与申报专业不符4、业绩提供的质量差5、提供的项目业绩材料不全职称中的重要业绩证明材料一定要认真写，做到如下几点即可。1、时间一定要写清楚。详细到每一份工作变化和岗位升迁，如果对不上很有可能会被对方认为职称评审业绩报告造假。2、写明所承担的工程项目名称，你所负责的项目。举个例子，假如说你负责这个项目的预算，你可以直接把预算书复印一份，预算书上盖单位的公章，同时可以让单位出一份证明，证明这个项目是参与完成的，这样可以做单万无一失。特别注意，你所担任的项目必须是完工的。3、如果说有规划、设计、方案、文件夹等文字材料，直接带上你的文字材料即可，记得盖单位章。4、如果有各种奖励，可以先复印一份，在复印件上盖单位章证明是你的奖励即可，或者是写个证明，证明你是在哪个单位的什么活动中获得的这个奖励。职称业绩证明材料是你拥有了技术、能力、经验、学识的最直观的体现，也是证明你描述的业绩是真业绩的唯一凭证。在这份证明材料中不仅要相关部门盖章，本人单位也一定要盖章。装订出纰漏俗话说得好，切莫因小失大。越是细节性的问题，越要小心谨慎。很多人都忽视了职称评审材料装订这个细节，装订材料一定要按照官方规定，按顺序依次装订，且材料齐全。在外封袋上，注明材料的具体明细内容。毕竟参加评审的人那么多，如果因为这个原因而导致职称评审不通过，就太冤啦！论文不达标有关论文不达标的原因主要是以下几种：1、字数不符合2、发表时间不对3、刊物是假期刊，不能在国家新闻出版总署查到4、刊物级别不够：一般初级、中级职称评选对刊物要求都是省级以上刊物，评正高级就可能要求有一篇论文在正规核心期刊上。5、文章署名靠后不被承认。缺乏必要的申报资料职称评审中哪些材料才是必不可少的1.学历证明毕业证书以及学历电子注册备案表，如果是2001年及之前的毕业证书需抓紧做学历认证报告。2.照片电子档红底或蓝底1寸证件照片，身份证正反面扫描件或复印件。3.论文扫描件有明确要求需要有发表论文的，发表的论文需要提供论文封面、目录页、正文页的扫描件（复印件），文章的主流数据库检索页以及期刊在国家新闻出版总局的检索页。4.奖励证书或扫描件个人所获的一些和专业相关的奖励证书扫描件或复印件5.资格证书或扫描件其他各类相关行业的各类证书扫描件，如：教师资格证、建造师、安全员等，主要是为了充实个人材料，增加通过率任期考核表若刚换新单位不久，需要填两份，一份新单位的，一份前单位的，以及现任专业技术职务任职资格证书复印件一份。7.单位证明业绩的材料例如工程师系列的评审需要提供项目业绩材料，如：合同+施工方案+施工组织设计+竣工验收（也就是从项目的开始到项目的结束），就是你提供的材料要能证明你是从事这个行业的，同时你要明确自己在这个项目里担任什么角色，如：参加、独立承担还是主持，这才是评委真正想看到的，也是能证明你能力的。 | |
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