厦门sedex SMETA验厂对企业工资工时的要求 (综合服务 - 商务服务)
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sedex验厂对企业工资工时的要求 1.无论什么企业在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150% 2.企业用人单位依法安SEDEX劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安SEDEX补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 3.补休必须在一个支付周期内提供 综合计时 年总天数全年休息天数法定假日天数全年正常工作天数 365－104－11＝250 全年正常工作时间＝250（天）X8（小时/天）＝2,000（小时） 全年法律规定的总工作时间＝2,440（小时） 综合计时的特点：实行综合计时的工厂，有以下豁免： 1）七天有一天休息； 2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下） 对于超出正常上班时间的每周40小时的加班，晚上加班需支付平时薪资的150％，周六或周日需支付平时薪资的200％；对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付工人 企业在做验厂时，越是细节的问题就应该特别注意，这样才能顺利通过企业验厂。 SEDEX验厂过程中审核文件明细 SEDEX验厂过程中审核文件明细清单 1.1公司见解---人员\产量\产值\品牌\市场分布 1.2公司组织结构 1.3公司平面图 1.4供应商评审记录 1.5营业执照 2.1员工手册 2.2厂纪\厂规\奖惩记录 2.3宿舍规章制度 3.1招工程序 3.2人事记录\员工登记表(所有员工) 3.3劳动合同 3.4体检记录 3.5未成年工登记及工作安SEDEX 3.6综合计时(加班)批准 3.7社保(工伤\养老\医疗保险)等缴费记录凭 3.8请假单 3.9离职记录 3.10警告单 4.1工卡/考勤表 4.2计件工生产(台班)记录 4.3当地低工资文件 4.4工资表(一年) 4.5有工人签名的工资条 4.6工资扣除/罚款记录 5.1厂房建筑结构安全合格 5.2厂房消防合格 6.1公司的健康安全政策 6.2(消防卫生)安全主任资格(任命书\培训结业书) 6.3消防上岗/急救人员资格书 6.4消防演习/消防逃生程序/急救计划及记录 7.1电梯起重设备登记准用/验收/年检合格 7.2特种作业人员(电梯\行车\电工\韩工)资格书 7.3设备维修工\技工资格书 7.4锅炉\压力容器使用登记/年检合格 7.5司炉上岗 8.1化学危险品许可/储存物空记录/安全应急措施/安全数据表 8.2化学危险品仓库理人员上岗培训书 8.3车间有毒有害作业环境检测报告 8.4发电机房噪音测试报告 8.5SEDEX污许可/环境检测报告 9.1食堂卫生许可及食堂员工健康 9.2医疗人员资格资格书 9.3工伤医疗事故处理记录/纠正预防措施 9.4定期除虫记录 10保安守则\条例\上岗 11工会组织会议记录/工会代表程序及职责 SEDEX验厂诞生背景：SEDEX是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织，世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。SEDEX已获得了许多大型零售商和生产商的青睐，许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它组织都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加SEDEX成员道德经营审核(SMETA)，以确保其经营符合相关道德标准的要求，审核结果可以得到所有SEDEX会员的认可并被他们共享，所以供应商接受SEDEX验厂可以省去很多来自客户的重复审核。 | |
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