温州NBCU验厂的重要性 南京BSCI验厂授权 (综合服务 - 商务服务)
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温州NBCU验厂的重要性 南京BSCI验厂授权 | |
NBC环球（NBCUniversal）承诺： -在业务的各个方面执行卓越的标准 -在运营的过程中采取符合伦理和负责任的行为 -尊重 -重视环境 我们期望NBC环球所有的产品供应商能做出跟我们同样的承诺。我们要求NBC环球所有的产品供应商至少符合以下标准： 童工：NBC环球供应商不应该雇用童工。雇用16岁以下未成年人的工厂将被视为违反行为守则，酌情立即终止合同。 强迫劳动：供应商不能强迫员工从事非自愿性劳动，不论是以监禁、担保、契约或是其他任何方式。 骚扰：尊重每名员工，不得使用武力、不得惩罚或虐待员工。 非歧视性：供应商要运用公平雇佣原则，不因雇员的种族、宗教、年龄、国籍、社会或伦理准则、性别、政治观点或身体残疾而影响薪资、福利、晋升和合同的中止。 结社：供应商应该尊重员工结社、集体协商的权利，不得惩罚。 健康与安全：供应商应该遵守所有适用的法律法规，为员工提供个安全与健康的工作环境。该要求对员工宿舍同样适用。 福利待遇：供应商至少要遵守所有适用的关于工资和工时的法律法规，包括低工资、加班、高加班小时及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果当地法律没有对加班费的规定，供应商至少要付给加班工人正常工资。员工有权利每七天休息次。 环境保护：供应商要遵守所有适用的包括当地和国家的环境法律法规。 不当支付：供应商要遵守所有关于处理不当或非法支付的法律，在审核过程中，不同意、不承诺或授权向NBC环球审核员支付任何金钱或提供任何价值。 监察与合规：供应商要授权NBC环球和指定的合作伙伴（包括三方）进行监察活动以确保符合该行为准则，包括供应商现场及员工宿舍的监察，回顾与雇佣和面试相关的记录。供应商需要保存并提供所有的文档，确保合规。 NBC验厂有关黑旗问题点 工厂是否有雇佣狱工，抵债劳工，契约劳工？是否有强迫用工？ 工厂轮面试之后，是否允许工人保留他们的应聘和其它相关文件（比如）？如果法律要求工厂暂时保存相关文件，员工是否可以在任何需要的时候取回自己的相关文件？雇员是否能自由进出工厂？是否有带有武装的保安人员或者大门是否从外面上锁？ 根据对招聘资料的查阅，是否所有的员工都在NBCUniversal要求的16周岁以上？如果答案是“否”，继续完成审核并且在完成后时间通知NBCUniversal。 根据招聘资料以及工厂和宿舍的观察，工厂是否没有使用被贩卖的劳工、非法禁锢的劳工或奴隶？ 验厂常见消防安全问题及解决措施: 1.问题现象:灭火消防栓被货物阻挡. 解决措施:移走消防栓等消防器材前的一切货物杂物. 2问题现象:消防设备指示虚幻.（有指示，却无实物） 解决措施:按需增添消防器材,或擦除墙面的消防器材字迹. 3.问题现象:逃生图不全,缺少必要内容. 解决措施:逃生图上的内容补充全面,或重新制作.注意事项:工场平面图,消防器材位置,逃生路线指示,当前位置指示.4.问题现象:消防验收不合格. 解决措施:整改后从新验收至到合格为止,或根据情况处理. 5.问题现象:灭火器直接放置于地面. 解决措施:整改灭火器悬挂高度,使其在正常范围内. 注意事项:1．3灭火器的摆放应稳固，其铭牌应朝外。 手提式灭火器宜设置在灭火器箱内或挂钩、托架上，其顶部离地面高度不应大于1.50m；底部离地面高度不宜小于0.08m。灭火器箱不得上锁。 6.问题现象:安全出口无指示及门内开. 解决措施:增加安全出口指示灯,应急灯光;门外开,加门吸或扣子等.安全出口带亮光. 7.问题现象:安全出口灯和应急灯未正常工作. 解决措施:检查所有安全出口灯,及应急灯;使其正常工作. 8.问题现象:安全出口被关闭及无指示. 解决措施:打开安全出口大门,使其常开状态;增加安全出口指示灯,应急灯光;等. 9.问题现象:厂房宿舍二合一问题. 解决措施:根据实际情况决定改善措施. 10.问题现象:消防逃生通道被货物堵塞. 解决措施:消防通道内的一切货物移开,使消防逃生通道保持畅通. | |
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