香港仔共享辦公室如何聚焦社群力 | |
每間企業都有想表達的企業文化及特色,但由於有限的資金或設計裝潢上的專業度不足,導致空間設計錯誤,造成機能不符,及企業文化無法有效表達出傳遞給員工。尤其是在這個協同時代,大多員工都是閉門做自己事,忽略與外接資訊交流對接,這對企業長期發展來說是相當致命且危險的。 香港仔共享辦公室如何聚焦社群力 與傳統辦公室不同,香港仔共享辦公室,是講求協同工作的發揮及精神,這不僅讓企業具有強大的協同工作能力,更能與異業合作創造出許多商機,而且還能具備以下企業象徵: 1. 企業具有危機意識 2. 自我矯正能力 3.組織可以適應不斷變革及重組 4.不斷地調整產品結構及性能 5.能果斷取捨,淘汰劣存優 6.扁平化組織取代層層權利緊扣的腐敗組織文化 當企業建立起強大的社群協作概念後,會不知不覺建立起強大的組織執行力及紀律: 紀律一:知道首要目標 - 鎖定極重要目標 紀律二:知道未達成此目標該做什麼 - 從領先指標下手 紀律三:隨時掌握進度 - 設置醒目KPI 紀律四:定期且經常性為成果當責 - 落實負責 所以,香港仔共享辦公室能為企業帶來強大的社群力,讓企業能長期正向房展,帶來正向力新的工作模式。 HK Works是會員制共享私人工作空間。我們提供遠離繁囂而應有盡有的工作環境。想了解更多關於「香港仔共享辦公室」,請瀏覽:https://www.hkworks.hk | |
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