SA8000认证咨询|2019年中政策变化调整由五次半年审改两次现场监督 (综合服务 - 商务服务)
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SA8000认证咨询|2019年中政策变化调整由五次半年审改两次现场监督 | |
SA8000社会责任标准，是全球首个道德规范国际标准，旨在确保供应商所供应的产品皆符合社会责任标准的要求。 有的人说，它对于中国来说，是“蓝色贸易壁垒”，是发达国家给我们设的限制，会大量增加我们的生产成本，降低产品竞争性。 但对于逐日壮大的中国企业来说，随着社会的发展，人权意识的提高，社会责任终将会成为企业的重要竞争力之一。 期待已久的SA8000认证政策变化终于公布出来了，下面我们看看新政策的主要变化： SAAS Procedure 200: 2019, V4.0 年度监督计划摘要 1、认证审核：时间和协议基本保持不变。 2、监督审核： 1）每个认证周期（认证/重新认证后6个月，12个月，18 个月，24 个月和30 个月）不再进行五次半年度监督访问，而是每个认证周期（在6个月和18个之前）仅进行两次现场监督审核）。 2）任何周期的第一次监督审核应在初始认证或重新认证决定日期后的六个月内进行。 3）每次监督审核都要求在之前的半年度监督计划下进行监督审核的审计工作量的两倍（即之前为期一天的半年度审计访问现在变为为期两天的审计访问 - 参见程序200版本4.0表15 详情）。 4）现在每次都必须是半通知监督审核（参见SAAS程序200版本4.0 条款） 5）一个社会指纹独立评估（IE）必须被执行期间每一年度监督审核。（有关详细信息，请参见过程200版本4.0图2 ）。 6）现在必须对每个监督审计报告进行全面的技术和行政审查。（有关详细信息，请参见过程200版本4.0第23.3节）。 3、补充（强制性）后续审查： 1）对每个组织的SA8000绩效进行额外的跟进（包括客户对先前提出的不合格和其他指定问题的进展的后续审查）应在年度监督审核之间每隔六个月进行一次。（有关详细信息，请参见过程200版本4.0图3 ）。 2）通常（对于那些证明与SA8000要求基本一致的客户组织），通过远程通信渠道进行额外的跟进。但是，CB必须保留并行使其权利，对客户采取的纠正措施进展进行现场跟进，以解决未完成的“重大” 或“限时” 不合格（或其他需要现场审查的问题）。 4、重新认证： 1）重新认证审核访问现在计划在初始认证日期后约30个月（大约）进行，允许在三年认证到期之前进行后续跟踪。 2）已满足所有标准，该组织重新发一个新的三年SA8000 证书。 5、连续周期：根据上述情况每年（至少）进行一次访问。 另外新政策在工时和加班问题上做了补充，应该是福音。 作为考虑判断工时方面的Time-Bound Non-Conformity 条件，即 1. 当地法规对正常工时要求低于SA8000的要求（每周48小时）； 2. 当一种违规是一个普遍现象，而且政府执法较弱或缺乏执行 （中国月加班超36小时属于这个范畴）； 除Living wage外，增加一个工时的Time-Bound Non-Conformity，可以发证，24个月内完成改善即可。 在P200 4.0颁布之前（2019/05/10）之后， 周工时，和月加班问题都可以被判定为Time-Bound 问题，不影响发证。但7休1必须做到。 | |
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