洛阳Safeway验厂审核机构 大连SER验厂难点 (综合服务 - 商务服务)

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洛阳Safeway验厂审核机构 大连SER验厂难点


Safeway验厂行政处分管理条例
为维持公司正常生产和生活秩序，以《厂规》为基础，制定此《行政处分管理条例》。除特殊说明外，适用于本公司所有雇员。此条例自公布之日起生效。以往之通行或制度如无特别规定的，以此条例为准。
公司各管理人员均须对所辖部属的劳动纪律负全责。部门内部发生员工纠纷，由部门负责人负责处理，跨部门之间的员工纠纷，由相关部门负责人共同处理；如部门之间不能妥善处理的，可提请人事部协助处理。
《行政处分管理条例》的处分共分四。分别为“警告”“记过”“记大过”“开除”。违规情节趋向严重，处分等逐步上升。
1.“警告” 处分：
1.1)出入厂区不戴厂证，经劝告不听的，或不爱惜厂证，在厂证上乱贴标签、乱印图案的。

1.2)不讲究公共卫生，乱抛垃圾、随地吐痰、乱倒残渣。
1.3)在厂区内乱涂乱画、乱写乱贴、乱钉钉子等破坏公物，影响观瞻的。
1.4)在生产区内穿拖鞋、背心进入生产区内(特殊情况除外)。
1.5)破坏公物或因不负责任造成公司直接经济损失。
1.6)私自带水果或食物进入生产区，或在生产区内吃东西的。
1.7)破坏厂区绿化，浪费水电的。
2.“记过”处分：
2.1)将公司工具用来玩耍，尚未造成公司损失或其它严重后果的。
2.2)未经批准或不按照厂内专业技术人员或上司指引，私自或滥用厂内机械/机器、仪校/仪器等设备设施，尚未造成严重后果的。
2.3)无理取闹，破坏和谐气氛，挑拨工友发生争执，引至打架事件发生，尚未造成人身伤害的。
2.4)在工作时间内擅离岗位或偷懒、看书报、嬉戏、睡觉或做私事的。
2.5)不爱护公物、或不负责任浪费公司资源，造成公司损失的，予以记过处分。
2.6)在非工作时间未经批准混入工作区逗留，影响他人正常生产工作的。
3.“记大过”处分：
3.1)代人或者授意他人代打考勤卡，私自改写或授意他人改写考勤时间的。
3.2)借戴他人厂证或将厂证借给他人使用的，
3.3)未经批准，私自带厂外人进入厂区逗留的，或人员私自放行不符手续的厂外人员进入厂区内逗留的。
3.4)打卡上班后擅离职守，虚报工时，或利用考勤卡作弊欺骗公司的。
3.5)玩忽职守，滥用职权，行为不检破坏公司形象的。
3.6)未经许可，冒险作业者；或管理人员不考虑安全因素、未提供足够的安全保护措施，胡乱指挥下属冒险作业，造成意外或损失，但尚未造成严重后果的。
3.7)擅自取用消防用水电、灭火器材等资源，尚未造成严重后果的。
3.8)利用职权网络亲信，拉帮结派危害公司利益，尚未造成严重后果的。
4.“开除”处分：
4.1)连续旷工时间十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天，予以“开除”处分。
4.2)盗窃或故意损坏公物或他人财物，或乱撕厂发通知通告给公司带来重大经济损失或严重后果的。
4.3)盗阅秘密文件或偷窥与本职无关的秘密文件、泄露公司机密，或私自拆阅他人信件给公司带来重大经济损失或严重后果的。
4.4)不服从管理或者违反公司要求，不配合公司正常运作，给公司带来重大经济损失或严重后果的。
4.5)在生产禁烟区内吸烟或带火种入禁区，给公司带来重大经济损失或严重后果的。
4.6)有威逼、恐吓、胁迫等言行，造成他人身体/精神伤害或经济损失的。
4.7)唆使、煸动、组织及参与怠工、罢工给公司带来重大经济损失或严重后果的。
4.8)工作不负责任遗失公司重要文件或单据，造成公司重大损失的。
4.9)、涂、仿制本厂各类证件或票据的。
4.10)冒充上司笔迹签发料单、假单、放行条等行为的。
4.11)虚报生产数量、质量及其它生产情况，引至生产秩序混乱给公司带来重大经济损失或严重后果的。
4.12)欺骗公司管理人员，在重大事故/件中，不依客观事实而提供虚言、证据给公司带来重大经济损失或严重后果的。

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最后更新: 2019-11-16 15:37:05
发 布 者: 邢楠
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